| Andrew Bibby is a professional writer and journalist, working as an independent consultant for a number of international and national organisations, and as a regular contributor to British national newspapers and magazines. He is also the author of a number of books. He has undertaken work in recent years for, among others, the International Labour Organization, the European Commission, UK Department of Trade and Industry, Calouste Gulbenkian Foundation, Union Network International and the International Cooperative Alliance. His journalism has appeared in, among other places, The Observer, the Independent, The Guardian and Financial Times. Home page, Andrew Bibby Other sections of this website
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Einige Berichte auf deutsch
Einsatz zugewanderter Fachkräfte im IT-Sektor: Unternehmen wählen neue Offshoring-Szenarien (2007) Dieser Bericht ist einer besonderen Form von Offshoring im IT-Sektor gewidmet, die den Firmen erlaubt, die Vorteile der Auslagerung von Funktionen zu nutzen und gleichzeitig die Arbeit vor Ort ausführen zu lassen.
Sie werden beobachtet: Elektronische Überwachung und Kontrolle am Arbeitsplatz (2006)
In den letzen Jahren war ein starker Ansteig an elektronischer Überwachung und Kontrolle am Arbeitsplatz zu beobachten, wobei auch neue und hoch entwickelte digitale technologische Instrumente zum Einsatz gelangten.
Türen öffnen für Selbständige (2005)
Wie Gewerkschaften Selbständige und Freiberufler als Mitglieder anwerben und organisieren können.
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Offshore Outsourcing. Ein Handbuch für Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaftssekretäre (2006) von Tom De Bruyn und Monique Tamiloul, Redaktion Andrew Bibby. |
Die globale Mobilitäts-Revolution Globales Outsourcing (2003)
In diesem Bericht geht es um den Trend in der grenzüberschreitenden Verlagerung von Dienstleistungs-Jobs aus Hochlohn-Industrieländern in Billiglohnländer mit schlechteren Beschäftigungsbedingungen und weniger Arbeitnehmerrechten besteht.
Internationale Gewerkschaftsaktivitäten und -arbeiten von Betriebsräten im Internet (2004)
Neue Kommunikationstechnologien können der Gewerkschaftsbewegung viel bieten. Dieser Bericht konzentriert sich in erster Linie auf die Situation in Europa, erforscht die innovativen Nutzungsmöglichkeiten von E-mail, von Websites und anderen internetgestützten Kommunikationstechnologien durch einzelne Gewerkschaften einerseits und internationale Gewerkschaftsorganisationen andererseits.
Für eine universelle Entwicklung der Post (2003)
Wir leben in einer Zeit, in der der Postsektor einen beispiellosen Wandel durchläuft. Dieser Bericht beleuchtet insbesondere folgende Themen: Liberalisierung und Privatisierung des Postsektors, GATS, Universeller Postdienst, Rolle der Weltbank und des IWF, Private Beratungsfirmen und der Postsektor, Globalisierung und Wachstum multinationaler Postbetreiber, Postdienste in der Informationsgesellschaft, Auswirkungen des Wandels im Postsektor auf Beschäftigung und Arbeitsbedingungen.
Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften (2002)
Dieser Bericht wurde im Rahmen der Initiative des UNI-Europa Fach- und Führungskräfte Ausschusses erarbeitet, um die Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung der Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von Fachleuten der Neuen Ökonomie zu untersuchen.
Online-Rechte am Arbeitsplatz - UNI (2001)
Strategien zur Bewältigung der Qualifikationslücke: Der Mangel an IT-Spezialisten in Europa (2000)
Ehrgeizige Pläne, wie unserem Kontinent dazu verholfen werden soll, von den Gelegenheiten der ‘New Economy' zu profitieren, könnten am Mangel an Arbeitskräften mit den erforderlichen IT-Kenntnissen scheitern. Die Rede ist von der ‘Qualifikationslücke in der Informationsgesellschaft'.
Organisierung in Finanz-Call Centern (2000)
Das Arbeitsleben in vielen Industrieländern war in den vergangenen Jahren stark von dem sehr raschen Wachstum der Call Center geprägt.
Gewerkschaften und Telearbeit (1996)
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